Отпускные инвалиду

Comments

• Цитата: Добрый день, уважаемые форумчане!!!Помогите рассчитать отпускные инвалиду. В феврале 2012г. брал отпуск на 14 к.дн., в декабре с 14 - 29.12.12 на 16 к.дн.Рассчетные период отработан полностью.зарплата:Январь - 6000февраль - 8857,12март - 3000апрель - 6000май - 6000июнь - 6000июль - 6000август - 7000сентябрь - 7000октябрь - 7000ноябрь - 7000.

  
  
  Добрый день.
  Расчетный период 01.12.2011 - 30.11.2012 г. С какого времени у Вас работает этот сотрудник? Так как Вы не указали зарплату за декабрь.
  Отпуск в феврале в расчет не берем, нужно только зарплату брать в расчет.
  У Вас повышение с августа по ноябрь было по всей организации или только у этого сотрудника? Так как если по всей организации, то нужно применять коэффициент повышения зарплаты.
• Добрый день. Ваш вопрос не имеет отношения к разделу «Обсуждение материалов раздела "Бланки и документы"». Вопрос перемещен. Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума.
• Добрый вечер!
  При расчете среднего заработка для отпуска руководствуйтесь Положением, утв. Постановлением № 922.
  Так же уточните, в марте у сотрудника заработок всего 3000 руб., месяц им отработан не полностью?
• Сотрудник работает с 01.07.11г.
  Повышение з/п было по всей организации
  Работник был в отпуске с 01.03.12 по 15.03.12г.
• Цитата: Сотрудник работает с 01.07.11г.Повышение з/п было по всей организацииРаботник был в отпуске с 01.03.12 по 15.03.12г.

  
  
  Вы в 1-ом сообщении писали, что он был в отпуске в феврале. В марте он был в отпуске без содержания? Зарплата в декабре 6000?
  Вам нужно сложить сумму зарплаты с 01.12.2011 по 30.11.2012. Так как повышение было в целом по организации, то применяем коэффициент повышения 7000/6000=1,17 Умножаем этот коэффициент на зарплату до повышения: 6000*1,17=7020. Далее определяем дни для расчета. Если месяц отработан полностью, он равен 29,4. Если месяц отработан не полностью определяем по формуле:
  (Кол-во календарных дней месяца - дни исключаемых периодов) * 29,4 / Кол-во календарных дней месяца.
  Например возьмем Ваш март: 31 - 15*29,4/ 31 = 15,2. Также определите февраль и все сложите.29,4*9+15,2 (март)+ февраль=?
  Итого: сумма начисленной зарплаты / дни для расчета = средний дневной заработок. Далее Вы дни отпуска * СДЗ = отпускные - НДФЛ сумма к выплате.
  Только отпускные Вы обязаны выплатить за 3 дня до начала отпуска. А 14 декабря уже завтра. Вы не укладываетесь.